SME
Nedeľa, 24. október, 2021 | Meniny má KvetoslavaKrížovkyKrížovky
SLOVENSKO

Zvýšiť minimálnu mzdu? Zamestnávatelia tvrdia, že majú lepšie riešenie

Minimálna mzda stúpla podľa nich za posledné štyri roky o 37 % a s ňou aj dane a odvody.

Ilustračné foto.Ilustračné foto. (Zdroj: TASR)

BRATISLAVA - Minimálna mzda je referenčnou ekonomickou veličinou, narábať s ňou treba opatrne. Uviedla to Silvia Šeptáková, hovorkyňa Asociácie priemyselných zväzov (APZ) v reakcii na úvahy o zvyšovaní minimálnej mzdy na rok 2020.

Zamestnanci nielen v priemysle si podľa APZ nepochybne zaslúžia vyššie mzdy. Zamestnávatelia však nepovažujú výrazné zvyšovanie minimálnej mzdy bez vopred stanoveného mechanizmu za efektívne riešenie.

Minimálna mzda stúpla podľa Šeptákovej za posledné štyri roky o 37 %. Zároveň však výrazne vzrástli aj samotné dane a odvody, ktoré končia v štátnej kase.

Skryť Vypnúť reklamu

Lepšie riešenie

Firmy preto za lepšie riešenie na dosiahnutie vyššej mzdy považujú zavedenie 100-percentnej daňovej odpočítateľnej položky na minimálnu mzdu.

"Zabezpečili by sme tým omnoho vyšší čistý príjem zamestnancov a reálne zvýšili ich životnú úroveň. Výrazne by to pomohlo aj nízkopríjmovým skupinám obyvateľstva, ktoré pracujú za minimálnu mzdu," vysvetlil generálny sekretár APZ Andrej Lasz.

Zamestnávatelia si aj naďalej stoja za tým, že mzda vo firmách sa v súčasnosti zvyšuje prirodzeným spôsobom bez zásahu štátu, čo je spôsobené aktuálnou situáciou na trhu práce.

Nerozvážne zvýšenie firmy pocítia

"V priemysle ľudia za minimálnu mzdu síce nepracujú, často však pracujú vo viaczmennej prevádzke. Za veľký problém preto považujeme aj to, že minimálna mzda je napojená na výpočet príplatkov za prácu. Napríklad v noci alebo cez víkend. Znamená to, že fabriky môžu akékoľvek nerozvážne zvýšenie minimálnej mzdy tvrdo pocítiť. O to viac, že sa práve rozhoduje o budúcnosti mnohých elektrotechnických, baníckych či strojárskych podnikov," dodal generálny sekretár.

Skryť Vypnúť reklamu

APZ poukazuje aj na to, že rapídne zvyšovanie minimálnej mzdy vplýva negatívne na rast či udržateľnosť počtu pracovných miest, a to predovšetkým v regiónoch s vysokou nezamestnanosťou.

Dôležitou témou je tiež potreba zavedenia jasného mechanizmu na určovanie výšky minimálnej mzdy so zohľadnením vybraných makroekonomických ukazovateľov. Zákon do 15. júla necháva výšku minimálnej mzdy na rok 2020 na sociálnom dialógu zamestnávateľov a odborárov. Toto pravidlo by malo byť dodržané.

V utorok popoludní sa neuskutočnilo druhé kolo rokovaní o výške minimálnej mzdy na budúci rok, ako bolo naplánované. Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) informovala, že sa na stanovený čas nedostavili zástupcovia Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR.

Tí totiž predtým, ešte od 12. hodiny, absolvovali rokovanie so stranou Smer-SD. Hlavnou témou ich stretnutia bol sociálny štát, dotkli sa však aj minimálnej mzdy.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie články

Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Testovanie na nový koroanvírus.

Podiel nakazených Pri PCR testoch znovu prekročil 25 percent. Počet hospitalizovaných pacientov sa za sobotu nezvýšil, momentálne ich je 1 141.


SITA 31m
Orbán na zhromaždení pri 65. výročí maďarskej kontrarevolúcie v roku 1956.

Maďarský premiér kritizoval Európsku úniu a vyhlásil, že Brusel nepretržite útočí na Maďarsko pre jeho ekonomickú a imigračnú politiku.


SITA/AP 54m
Budova úradu práce v nemeckom meste Hamburg.

Slovensku sa podarilo udržať mieru nezamestnanosti stále pod priemerom EÚ, keď v auguste dosiahla úroveň 6,5 % oproti európskemu priemeru 6,8 %.


TASR 23 h
Testovanie na koronavírus.

Podiel nakazených pri PCR testoch bol 22,76 percenta. Počet hospitalizovaných stále rastie.


SITA 24 h
Skryť Zatvoriť reklamu